Mắc bệnh ẩu có thể gây cản trở trong công việc của bạn

Ẩu, cẩu thả là căn bệnh, thói quen không ít người mắc phải khi làm việc. Do đâu mà mắc bệnh này, có thể chữa trị bằng cách nào?

Trước hết, cùng xem qua các tác phẩm của Team Ẩu:

Sếp đau đầu với nhân viên ẩu

Đa phần những nhân viên ẩu là những người khá nhanh nhẹn. Tuy nhiên, họ lại không chú ý đến các tiểu tiết, dẫn đến sai lầm có thể xảy ra.

Sai lầm nhỏ sẽ biến thành to nếu nó liên quan đến các con số hoặc dự án quan trọng, làm ảnh hưởng đến hình ảnh của công ty trong mắt đối tác, khách hàng.

Sếp đánh giá cao khả năng ứng biến và giải quyết công việc nhanh chóng của nhân viên đó. Nhưng họ lại đau đầu khi phải đi dọn dẹp đống tàn dư mà nhân viên để lại. Hoặc phải hoà giải mâu thuẫn khi những thành viên khác trong team khó chịu với nhân viên ẩu, cẩu thả.

Giải pháp thường được đưa ra đó là nhắc nhở, góp ý. Tuy nhiên không ai có thể nhắc nhở hoài, nhắc nhở mãi. Vì thế bản thân người mắc bệnh phải tự cứu lấy mình nếu không muốn kéo dài tình trạng này.

Nhận diện bản thân có mắc bệnh ẩu, cẩu thả không?

Trong công việc, mỗi người sẽ có một tiêu chuẩn khác nhau. Người khó, người dễ. Có người như thế là ổn, có người như vậy là chưa được.

Nhưng dù tiêu chuẩn là gì, khi làm việc tại công ty, mọi người luôn cố gắng hoàn thành và đảm bảo các tiêu chí do công ty đề ra.

Vì thế hãy thử lắng nghe kiểm nghiệm lại khi có người góp ý về kết quả công việc. Nếu đúng kết quả bạn làm liên tục mắc lỗi, lỗi tái đi tái lại thì chắc chắn bạn đã mắc bệnh ẩu.

Nguyên nhân khiến bạn ẩu, cẩu thả

Sự cẩu thả trong công việc không đồng nghĩa rằng người nhân viên đó không có năng lực làm việc.

Nó có thể xuất phát từ một số nguyên nhân như:

• Không nhận ra công việc đó cần sự kỹ lưỡng, chính xác. Do đó họ hoàn thành công việc dựa theo suy nghĩ cá nhân.
• Phân bổ thời gian chưa hợp lý, việc dồn ứ, nên phải gấp rút hoàn thành.
• Không hứng thú với công việc được giao nên làm một cách hời hợt cho xong.

Thói quen cũ sẽ được thay thế bằng thói quen mới

Sau khi biết bản thân mắc bệnh ẩu và nguyên nhân là gì, thì cần hiểu rằng nếu tiếp tục thói quen đó, bạn rất khó được tin tưởng giao những nhiệm vụ quan trọng. Cũng như khó được cất nhắc lên vị trí leader, quản lý.

Đồng thời, uy tín của bạn trong tập thể, công ty có thể bị ảnh hưởng.

Dù thói quen ẩu, cẩu thả đã ăn sâu vào máu, nhưng nếu bản thân nhận ra được những chướng ngại mà nó gây ra cho sự nghiệp và có quyết tâm thì không gì là không thể thay đổi.

Giải pháp ở đây là kiên nhẫn khắc phục. Các sai lầm gây ra do tính cẩu thả chỉ cần cẩn thận một chút là có thể tránh được.

Đầu tiên nên giảm tốc độ làm việc chậm lại một chút để không nhanh nhảu đoảng.

Kế đó, bạn nên tập luyện thói quen kiểm tra thêm một lần nữa trước khi hoàn thành công việc.

Nếu không chắc chắn, có thể hỏi ngay sếp hoặc đồng nghiệp để đảm bảo kết quả đầu ra là hợp lý, không phát sinh vấn đề.

Chúc bạn sớm khỏi bệnh để sếp thương, đồng nghiệp quý nhé!