Nếu bạn và sếp có tính cách không hợp nhau

Nếu bạn và sếp có tính cách không hợp nhau, bạn sẽ làm sao?

Bạn sẽ né tránh và giữ khoảng cách với họ?

Thật hạnh phúc khi vào làm công ty và có được một người sếp tâm lý.

Tuy nhiên, chuyện đó hầu như rất ít. Và chúng ta hay nghe những câu chuyện phiếm như:

– Sếp tui khó tánh lắm, mỗi lần ổng kêu qua là biết có chuyện hà.

– Tui thấy nhiều cái kỳ kỳ, mà sếp vẫn kêu làm.

– Sếp giao cho tui nhiều việc khó, còn mấy đứa kia thì toàn việc dễ

– ….

Dần dần, giữa chúng ta và sếp sẽ có một hố sâu khoảng cách. Bằng chứng là:

Hỏi: Nếu sếp chủ động kết bạn facebook với bạn, bạn có accept không?

Đáp: No no, mắc công ổng lại săm soi gì trong đó nữa.

Hỏi: Khi bạn và đồng nghiệp rủ nhau đi ăn lẩu dê, bạn có muốn rủ thêm sếp không?

Đáp: No no, mất hết cả vui.

—————————————————————————————————————

Thật ra thì đừng vội để những vướng bận trong lòng đó làm ảnh hưởng đến công việc của bạn cũng như mối quan hệ với sếp.

Rất có thể vì bạn có năng lực và làm tốt hơn, nên được sếp tin tưởng giao cho xử lý các công việc khó hơn. Những người khác trong team vẫn còn đang trong quá trình rèn luyện trước khi tiếp nhận những công việc tương tự như bạn.

Rất có thể sếp kỳ vọng nhiều ở bạn, và muốn bạn tăng sự chủ động hơn trong công việc.

He he, và vì sếp cũng là con người nên sẽ có lúc ứng xử chưa khéo khiến bạn tự ái.

Sếp cũng là con người cơ mà.

Xuỵt, thật ra thì sếp đang học cách làm sếp đấy. Đứng ở vị trí cao hơn, rất dễ bị săm soi và áp lực, chuyện vấp váp cũng không thể tránh khỏi.

Biết đâu mai này, khi bạn cũng làm sếp, bạn cũng sẽ gặp những vấn đề tương tự trong việc ứng xử với nhân viên cấp dưới.

—————————————————————————————————————

Cuối cùng, trước khi bạn hiểu thêm về sếp hoặc có một buổi trao đổi cởi mở những gì bạn đang gặp phải, chắc mọi người cũng sẽ đồng ý rằng hiện tại công việc vẫn cần được hoàn thành với 100% trách nhiệm và sự nhiệt tình. Thay vì 80% trách nhiệm + 20% bực dọc.

Anyway, sắp cuối tuần rồi, bạn có tính rủ sếp đi ăn nhậu hơm?