Phong trào “SÁNG KIẾN CẢI TIẾN KỸ THUẬT”
Bạn có đang ấp ủ những ý tưởng sáng tạo, đột phá để góp phần nâng tầm GGROUP lên một vị thế mới?
Bạn muốn thử sức mình và khẳng định bản thân trên con đường chinh phục đỉnh cao chuyên môn?
Vậy thì “SÁNG KIẾN CẢI TIẾN KỸ THUẬT” chính là sân chơi dành riêng cho bạn!
Hãy tham gia phong trào và biến ý tưởng thành hiện thực!
Tại sao bạn nên tham gia?
– Thể hiện tiềm năng và khẳng định bản thân: Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phô diễn tài năng, kiến thức và sự sáng tạo của mình, góp phần khẳng định bản thân và tạo ấn tượng với Ban lãnh đạo.
– Góp phần xây dựng Gsoft ngày càng phát triển: Mỗi ý tưởng sáng tạo của bạn đều có thể tạo ra những thay đổi tích cực, giúp Gsoft nâng cao hiệu quả hoạt động, tiết kiệm chi phí và vươn lên vị thế dẫn đầu trong ngành.
– Nhận được sự ghi nhận và khen thưởng xứng đáng: Ban tổ chức sẽ trao tặng những phần quà giá trị và vinh danh những cá nhân có ý tưởng xuất sắc, góp phần động viên và khích lệ tinh thần sáng tạo của mỗi Gsofter.
– Học hỏi và phát triển bản thân: Tham gia phong trào là cơ hội để bạn trau dồi kỹ năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm, giúp bạn phát triển bản thân một cách toàn diện.
- Về phạm vi và đối tượng áp dụng:
Phong trào này được áp dụng cho toàn bộ cán bộ nhân viên Trung tâm/Phòng/Ban các Công ty thuộc GGROUP.
- Về thời gian đăng ký sáng kiến:
– Đăng ký định kỳ qua link form: https://docs.google.com/forms/d/1QcMVcMxbYWOT7AUAKwnQr1Tb1Dbbjnn-PcDl0-eOm24/viewform?edit_requested=true
– Đăng kí đột xuất thì gửi trực tiếp nội dung về MS Teams: nhuntb@ggroup.vn
– Nội dung đăng ký:
+ Tên Sáng kiến
+ Sáng kiến giải quyết hiện trạng gì?
+ Chi tiết về giải pháp đối với sáng kiến
+ Đo lường hiệu quả như thế nào?
- Về tiêu chí đánh giá:
- Về cách đánh giá:
Tuần thứ ba tháng cuối mỗi quý, ban Năng suất Chất lượng (NSCL) sẽ tổng hợp các ý tưởng gửi về Hội đồng Sáng kiến – Cải tiến (gọi tắt là Hội đồng).
Tuần thứ tư tháng cuối mỗi quý, Hội đồng xem xét, đánh giá và công nhận các ý tưởng dựa trên các tiêu chí được quy định tại mục 2.
– Đối với các Sáng kiến Kỹ thuật chưa thể đánh giá ngay, Hội đồng trình Tổng Giám đốc (TGĐ) bố trí nguồn lực (nhân lực, vật lực) để thử nghiệm.
– Thời gian thử nghiệm sẽ được Hội đồng quyết định trong buổi đánh giá.
– Kết quả sẽ được đánh giá lại sau khi thời gian thử nghiệm kết thúc.
Hội đồng trình TGĐ ra quyết định công nhận sáng kiến và đưa vào áp dụng thực tiễn.
Tất cả Sáng kiến được công nhận hoặc chưa được công nhận đều được Ban NSCL công khai tại Chanel “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật” trên MS Teams.
- Về xếp loại kết quả:
Sáng kiến đạt yêu cầu là sáng kiến có điểm số ≥ 60 điểm và không có tiêu chí nào đạt 0 điểm.
– Sáng kiến xuất sắc: đạt 90-100 điểm.
– Sáng kiến Tốt: 75-89 điểm.
– Sáng kiến Khá: 60-74 điểm.
- Về hình thức khen thưởng:
Việc khen thưởng đối với các ý tưởng sẽ được thực hiện theo hình thức cá nhân và đội nhóm:
– Đối với cá nhân có đề xuất ý tưởng được Hội đồng công nhận là sáng kiến:
+ Sáng kiến Xuất sắc: thưởng 3.000.000đ
+ Sáng kiến Tốt: thưởng 2.000.000đ
+ Sáng kiến Khá: thưởng 1.000.000đ
– Đối với Phòng/Ban/Đội/Nhóm:
+ Mỗi cá nhân thuộc Phòng/Ban/Đội/Nhóm có Sáng kiến được công nhận được +1 điểm vào điểm KPI đánh giá cuối năm
+ Trưởng Phòng/Ban/Đội/Nhóm có Sáng kiến được công nhận được +3 điểm vào điểm KPI đánh giá cuối năm.
