Tại sao các buổi tiệc của công ty chỉ dừng lại ở việc phát biểu, ăn và chụp hình

So với các phòng ban khác của công ty, thì phòng hành chính nhân sự có lẽ là phòng ít sôi nổi nhất. Một phần là do đặc tính công việc liên quan nhiều đến giấy tờ, sắp xếp, thông báo thông tin….

Tuy nhiên, không phải vì thế mà phòng không có những thách thức riêng.

Một trong số đó chính là làm sao tạo ra được những buổi sinh hoạt, buổi tiệc thật vui vẻ.

Mục đích cao cả của việc này là nhằm tăng cường sự kết nối giữa các thành viên trong công ty với nhau.

Thực tế, khi đi làm một người hầu như chỉ biết đến công việc của họ. Vòng tròn giao tiếp chỉ quẩn quanh những người cùng một team. Vì thế những buổi tiệc công ty sẽ giúp người đó mở rộng vòng giao tiếp, làm quen với những người thuộc team khác.

Mục đích là như vậy, nhưng không phải lúc nào nó cũng diễn ra như ý muốn.

Điều trăn trở nhất có lẽ là khi mọi người không hào hứng tham gia hoặc ra về sớm.

Nó cho thấy buổi tiệc đã không đạt được như mong đợi.

Nguyên nhân có phải vì tiệc công ty dở?

Điều gì khiến cho mọi người không muốn tham gia vào buổi tiệc. Có phải do nó không có gì đặc biệt?

So với các buổi event, ca nhạc ngoài trời có kịch bản dàn dựng, đội ngũ hậu trường hùng hậu, thì những buổi sinh hoạt, tiệc tùng của công ty sẽ mang tính chất “cây nhà lá vườn” hơn, mộc mạc hơn.

Do đó độ hấp dẫn của nó không chỉ phụ thuộc vào sườn chương trình mà còn ở mức độ tham gia của các thành viên

Mọi người tham gia càng nhiều, càng sung thì bữa tiệc càng hào hứng.

Mọi người càng chịu khó tham gia, buổi tiệc sẽ càng vui

Như vậy, ngoài việc người tổ chức cố gắng tạo ra nhiều buổi tiệc hay hơn thì người tham gia cũng đừng quên “tăng động” một chút.

Bởi vì tham gia tiệc công ty là quyền lợi mà chúng ta được hưởng. Là cơ hội để được relax, gạt qua một bên những căng thẳng công việc. Vậy thì không có lý do gì mà chúng ta không quẩy, đúng không?